10月28日訊 《太陽報》報道，拉特克利夫取消了居家辦公，但俱樂部沒有足夠的辦公空間容納曼聯(lián)所有的員工。

據(jù)了解，曼聯(lián)為解決這一問題，在每個主場比賽結(jié)束后都會聘請一家機構(gòu)將招待區(qū)改造成臨時辦公室。然而，由于改造過程耗時且成本高，工作人員在比賽前一天都會被趕出辦公室，直到比賽結(jié)束后兩天才被允許返回。不過，在這期間，曼聯(lián)員工可以在家辦公。如果連續(xù)主場比賽就尤其麻煩，臨時辦公室一周內(nèi)都無法使用。

除此之外，辦公室還需要大量的電氣安全檢查，才能允許員工返回。取消彈性工作制是拉特克利夫提出的，曼聯(lián)高層接受決定的理由是，在辦公室工作可以增強凝聚力、團隊精神和創(chuàng)造力。俱樂部的消息人士也認可這一點，雖然設(shè)立臨時辦公室增加了額外的成本，但他們認為集體辦公產(chǎn)生的效益可以抵消這方面的花費。

在接手曼聯(lián)的足球部門后，為了削減成本，拉特克利夫領(lǐng)導(dǎo)了一次俱樂部大規(guī)模裁員，同時解雇了所有不愿返回辦公室的員工，此外還砍掉了一些員工福利。根據(jù)曼聯(lián)上個月公布的2023-24賽季財報，俱樂部虧損1.132億鎊，預(yù)計降本措施將節(jié)省4000萬至4500萬鎊。